직장 환경 준수

신와 컨트롤스 및 그룹 회사는, 직원, 고객, 협력 회사, 지역사회를 포함한 이해관계자에게, 신뢰받고 필요로 하는 기업이고 싶다고 생각합니다.
그것을 위해서, 이하에 나타내는 직장 환경 준수 행동 지침에 따라서, 법률은 물론, 사회 규범, 사회 윤리에 깊게 배려하는 직장 환경의 정비를 진행시켜 가겠습니다.

직장 환경 준수 행동 지침

당사에서는, 직장 환경 준수의 방침, 체제, 실시, 운영 방법을 정해, 기업의 사회적 책임을 깊게 자각해, 일상의 업무 수행에 대해 관계 법령을 준수해,
사회 윤리에 적합한 행동 실천하는 것을 목적으로 해, 직장 환경 준수 규정을 정하고 있습니다.

직장 환경 준수 규정에 명시된 준수사항

사회와의 관계
(1)지구환경의 보전과 순환형 사회의 구축에 이바지하기 위해 제품의 원료 조달부터 제조, 유통, 사용, 재활용·폐기까지의 라이프 사이클에 걸쳐 발생하는 환경에의 영향을저감하는 동시에 관계 법령을 준수한다.
(2) 위법한 행위는 물론 부당한 수단에 의한 이익의 추구나 사회적으로 설명할 수 없는 불투명한 행위 및 금품의 교환, 뇌물수수, 독직, 강요, 횡령 또는 당사의신용, 명예를 훼손하는 행위를 금한다.
(3)지역 사회와 긴밀한 협력 및 협조를 통해 선한 기업 시민으로서 사회 공헌 활동을 실시한다.
(4)기업의 윤리적 사명으로서 시민사회의 질서와 위협이 되는 반사회적인 세력 및 단체에 대해 단호한 태도로 접근하고 모든 관련을 차단한다.
고객과의 관계
(1)항상 고객의 입장에 서서, 당사가 제공하는 제품·서비스의 품질 및 안전성을 우선한다.
(2) 제품·서비스의 품질, 안전에 관한 사고, 트러블의 미연 방지에 만전을 기하는 동시에 만일 사고, 트러블이 발생했을 경우는 성실하고 신속하게 대응한다.
(3)경쟁을 저해할 수 있는 제품 가격, 입찰, 생산량 등에서는 담합 및 카르텔을 금지한다.
협력 회사와의 관계
(1)모든 협력회사와의 사이에서 하청법을 준수하고, 성실하고 공정한 거래를 실시하며, 투명한 관계를 유지한다.
(2)불합리한 상업적 관행에 따르지 않고 협력업체에 대해 항상 성실하고 공정하게 대한다.
(3) 업무와 관련하여, 이익이나 편의의 공여를 받는 등의 개인적인 이익의 추구를 실시하지 않는다.
(4)거래처 등과의 접대나 선물 교환에 있어 건전한 상업적 관행과 사회적 상식에 따라 행동을 한다.
회사 자산 및 정보 관리
(1)유·무형을 불문하고, 사내 규정에 따라 회사 자산과 기업 정보를 엄격히 관리하고 불법적인 사용을 행하지 않는다.
(2)타인의 권리·재산을 부당하게 이용·침해하지 않고, 이를 최대한 존중한다.
(3) 당사의 비밀정보(개인정보를 포함한다)를 엄중히 관리하고, 재직 중뿐만 아니라 퇴직 후에도 부정 또는 부당하게 이용·공개·누설하지 않는다.
(4) 부정하게 고객, 거래처 등의 비밀 정보에 접속하거나 입수하거나 하지 않는다.
(5)연구개발 등의 성과를 지적재산권으로서 적극적으로 확보하는 동시에, 제삼자의 지적재산권을 존중해, 침해하지 않도록 노력한다.
(6)회사정보(공모, 제품상세, 회사 및 시설의 프로모션(책자 및 전단지), 상업광고, 보도자료, 웹사이트 등)을 공개하는 경우, 내용이 법규에 준하여부정확한 정보 공개를 행하지 않도록 결의 절차를 준수하여 확인 할 것.
직원과의 관계
(1)기본적 인권의 존중은 물론 개인의 프라이버시를 존중한다.
(2)출생·국적·민족·신조·종교·성별·연령·각종 장해·취미·학력 등 합리적인 근거가 없는 차별적 취급이나 학대, 성희롱 등 어떠한 괴롭힘도허용하지 않는다.
국제사회와의 관계
(1)국제사회의 일원으로서 관계 각국의 법령·국제 규정을 잘 이해하고 준수해, 건전한 사업 활동을 추진한다.
(2) 현지 사회와의 적극적인 커뮤니케이션을 도모해, 인권, 문화, 전통, 관습을 존중해, 현지와의 우호적인 관계를 유지·촉진한다.

신와 컨트롤스 주식회사
대표이사 사장 야마모토 타쿠지