薬物とアルコールに関する方針

伸和コントロールズおよびグループ会社は、従業員、顧客、協力会社、地域社会を含むステークホルダーに、信頼され、かつ必要とされる企業でありたいと考えます。そのために、コンプライアンス行動指針を定め、法律はもちろん、社会規範、社会倫理に深く配慮する職場環境の整備を行っています。その中で、アルコールや薬物の乱用は当社従業員の健康と安全、および会社の機器や施設のセキュリティに脅威を与えるものとし、職場での薬物やアルコールの使用および携帯の排除に取り組んでいます。また、当社では従業員ひとりひとりが企業の社会的責任を深く自覚し、社会倫理に適合した行動を実践するべく、以下を従業員に周知、徹底しております。

　１．勤務中における違法薬物とアルコールの所持および消費を禁じます。
　２．当社の従業員は違法薬物の購入や販売といった行為を行うことはなく、またそれらに関わる団体との関係を持つことはありません。
　３．当社の従業員は勤務時間外で飲酒を行った場合は、その影響が完全になくなるまでの時間を設けたうえで勤務しなければならないこととします。
　４．当社は従業員が違法薬物またはアルコールの影響を受けていないことの根拠を得るため、平常時や労働災害発生時等に関らず、従業員に対する検査を行うことがあるものとし、従業員はこの検査に進んで協力します。